Arbejdspladsvurdering
Hvert år koster sygefravær danske virksomheder 32 mia. kr. Et godt arbejdsmiljø kan nedbringe dette problem væsentligt, men det kræver fokus, handling, opfølgning og opbakning fra de implicerede. Her er en arbejdspladsvurdering (APV) et rigtig godt redskab. Desuden er det siden 2008 lovpligtigt for arbejdsgivere at udfærdige en APV under inddragelse af medarbejderne.Hvad er en APV?
En APV er en bredspektret analyse og vurdering af både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne afrapporteres under udtænkning af en handlingsplan, en opfølgningsplan samt ansvarsfordeling. APV’en skal revideres minimum hvert 3. år.Det er ressourcekrævende at udfærdige en APV. Derfor kan opgaven med fordel udliciteres til professionelle. Ansatte kan desuden føle sig beklemt ved at fortælle utilfredsheder til ledelsen selv, hvorfor en objektiv tredjepart kan være en god løsning.
Prescriba løser opgaven
Prescriba har stor erfaring med at rådgive om arbejdsmiljø og udarbejde arbejdspladsvurderinger. På baggrund af en medarbejderundersøgelse afdækker vi aktuelle arbejdsmiljøproblemer i virksomheden. Dernæst foretages en systematisk analyse, som præsenteres såvel skriftligt som mundtligt for ledelse og medarbejdere. Arbejdet lever op til gældende standarder og lovgivning, jf. Arbejdstilsynet.APV’en gavner din virksomhed
- Sikrer et overordnet fundament for et godt arbejdsmiljø.
- Sikrer løbende fokus på forebyggelse og løsning, som er billigere end behandling.
- Skaber base for glade og dedikerede medarbejdere, som gensidigt bidrager positivt til virksomheden.
- Mindsker indirekte sygefravær.
Overlad trygt udfærdigelsen af din virksomheds APV til Prescriba, så vil du få et godt fundament til trivsel og vækst i din virksomhed.